Daniel Goleman definiu inteligência emocional como:
"...capacidade de identificar os nossos próprios sentimentos e os dos outros, de nos motivarmos e de gerir bem as emoções dentro de nós e nos nossos relacionamentos." (Goleman, 1998)
O convívio com as pressões no trabalho é a realidade de muitos. Hoje as empresas se preocupam com os resultados qualitativos e não somente quantitativos.

Muito se fala em ambiente agradável no trabalho, mas hoje em dia, com a alta competição, equipes pequenas e profissionais tendo que ser multifuncionais, resultados eficazes e aprendizado contínuo tem sido cada vez mais natural para muitos profissionais a reclamação do estresse.
"Ninguém faz  fofoca sobre as qualidades dos outros”. A frase do escritor irlandês Bernard Shaw mostra o real objetivo do fofoqueiro: Falta de compaixão.


Uma entrevista de emprego não se resume apenas em responder algumas perguntas ou rezar para que seu currículo seja aceito. Aqueles 30 minutos, dizem muito mais sobre você.

Todos sabemos que a forma correta é PROFISSIONAL, mas metaforicamente falando temos dois tipos de profissional em todas as profissões.

Saber trabalhar sua imagem é uma competência em si, e deve ser desenvolvida para fazer seu trabalho aparecer. Então, preste atenção em como você está sendo visto em seu emprego e assuma controle de sua imagem.

Essa história de sexo frágil é balela! Os homens que se cuidem porque as mulheres estão com tudo no mercado de trabalho. No Brasil, já somos mais de 6 milhões no comando de empresas.